2010/02/18

管理者,領導自我者

節錄自[亂序]一書

管理者首要的責任是管理自己,自己的品格、個性、道德、知識、
智慧、脾氣、言行。這項極度困難的工作複雜而沒有止境,所以
常令人迴避,我們應該把一半的時間和最大的精力花在自我管理。

管理者的第二個責任,應該是管理那些能管理管理者自己的人。
有了他們的同意,我們才能遵循理念、運用判斷力、發揮創意、
獲得建設性的成果。

管理者的第三個責任,應該是管理自己的同儕,那些算起來我們
沒權力管他們,他們也沒權力管他我們的人。沒有他們的支持,
我們可是寸步難行,你的生活像天堂還是地獄,與這些同儕息息
相關。

管理者的第四個責任是管理我們有權力管的人。管理的目的並非
讓別人變得更好,而是要讓自己變得更好。這無關乎所得、權力
或職銜。